EnglishPerlu Anda ketahui terlebih dahulu bahwa presentasi promosi jabatan tidak seringkali ada di dalam suatu perusahaan. Mengapa bisa dikatakan sebagai sesi presentasi promosi jabatan? Dikarenakan biasanya waktu/timing seseorang dimintai presentasi ini berdekatan dengan waktu performance review seperti pada waktu tengah tahun maupun akhir tahun. Dan ternyata presentasi seperti ini cukup menentukan dikarenakan biasanya dilabeli dengan judul "Performance Report" atau "Quarterly Division Review" dan sejenisnya.
Bagaimana agar Anda dapat merencanakan dengan sebaik mungkin untuk sesi presentasi promosi jabatan ini?
Buat Alur/Struktur Presentasi yang Jelas
Pastikan Anda merangkai alur presentasi seperti ekspektasi para audience, seperti background bagaimana hasil tahun sebelumnya, apa saja yang telah dilakukan, inovasi seperti apa yang menjadi jurus andalan, hingga grafik angka-angka. Alur presentasi harus selalu dibuat runut sesuai dengan alur terjadinya agar memudahkan audience dalam mencerna konten.
Fokus pada Slide Sumbangsih
Maksudnya, Anda harus mengerahkan lebih banyak waktu untuk mengolah data di slide presentasi tentang apa saja sumbangsih yang telah diberikan. Slide ini berperan penting untuk menunjukkan sejauh mana Anda berkontribusi untuk perusahaan dan seberapa prioritas Anda dinilai oleh perusahaan dapat memegang tampuk jabatan yang lebih tinggi.
Mengapa Harus Anda?
Dalam melakukan presentasi, Anda harus berfokus pada topik utama mengapa Anda patut diperjuangkan untuk promosi jabatan. Apabila dituangkan secara positif artinya Anda dapat menyelipkan kosakata positif terkait achievement Anda, contohnya "Semua kerja keras ini dapat berhasil dikarenakan dukungan dari tim untuk tidak menyerah dan saya bangga terhadap kekompakan ini" yang mencerminkan karakter leadership Anda. Tapi ingat ya, jangan mengada-ngada. Pastikan kalimat Anda benar-benar merefleksikan apa yang telah Anda kerjakan.
Apa Tujuan Jangka Panjang Anda?
Selipkan pula sedikit demi sedikit visi misi hidup Anda ke dalam presentasi. Bisa juga diselipkan sebagai kalimat penghubung di tengah-tengah, seperti "prinsip saya adalah mengedepankan work and life balance yang bukan hanya diterapkan secara pribadi, tapi juga untuk kesejahteraan seluruh tim sehingga mereka dapat lebih produktif dan loyal pada perusahaan." Tujuan jangka panjang maupun prinsip hidup dapat menjadi indikator yang bermanfaat bagi manajemen untuk menilai sejauh apa Anda siap untuk menyambut tanggung jawab baru.
Jika Anda memiliki topik yang ingin kami bahas agar dapat berguna untuk pengembangan kemampuan presentasi, jangan sungkan untuk mengajukannya ke [email protected]
Terima kasih telah berkunjung ke website kami!
Pictures credit to Freepik
