EnglishKerabat kantor bisa jadi rekanan selevel dengan Anda, atasan langsung Anda atau bahkan mungkin boss besar perusahaan. Mengetahui setiap orang memiliki karakteristik yang berbeda-beda, tentunya penilaian dan ekspektasi akan menjadi berbeda. Banyak pekerja kantoran / eksekutif yang terkadang merasa stress karena tidak sesuai dengan ekspektasi kerabat kantor, khususnya ketika berhubungan erat dengan penilaian kerja dan kenaikan gaji. Akan tetapi, apabila kita tarik benang merah dengan kehidupan Anda, akankah kita semua pasti mendapat kesan positif dari segala arah? Jawabannya, terlalu ideal. Anda bisa jadi mendapatkan kesan positif dari semua kerabat, tapi akhirnya menjadi orang yang biasa-biasa saja (kesan positif dengan tidak ada sesuatu yang menonjol).
Dengan demikian, ada baiknya untuk melakukan prioritas dalam menghadapi ekspektasi kerabat kantor yang berbeda-beda, berikut DoctorSlide berikan beberapa tips yang kiranya bisa menjadi pemikiran berbeda untuk penerapan sehari-hari.
Latar Belakang Kerabat Kantor
Bukan menilai dari segi materialistis, akan tetapi Anda perlu ketahui apa motif dari kerabat kantor yang memasang ekspektasi tertentu kepada Anda? Beda halnya apabila kerabat tersebut merupakan atasan langsung Anda yang pastinya memang wajib menilai sesuai dengan tujuan perusahaan. Apabila seorang kerabat kantor Anda ternyata memang memiliki sifat dasar negatif (contohnya "iri" makanya sengaja mengatakan hal-hal buruk agar Anda terkesan tidak sesuai apa yang dia harapkan) maka Anda tidak perlu mengambil hati. Akan tetapi apabila seseorang memang memiliki kapabilitas yang cukup dan orangnya merupakan role model Anda, maka dapat ditelusuri lebih lanjut ekspektasi untuk intropeksi diri lebih lanjut.
Realistis dan Logis dalam Relasi
Membiasakan diri untuk tidak berusaha menjadi "sesuai ekspektasi" semua orang akan membantu Anda meminimalisir tingkat stress/beban pikiran. Anda harus bersifat realistis dalam membina hubungan dengan semua kerabat kantor. Kembali ke poin sebelumnya untuk selalu kritis terhadap apa motif dari kerabat kantor yang memberikan feedback atau menentukan ekspektasi. Bersikap sopan dan professional ke semua orang menjadi kewajiban Anda, akan tetapi berusaha memenuhi setiap ekspektasi semua orang bukan hal yang akan meningkatkan kesuksesan diri Anda.
Selalu Melakukan Evaluasi Diri
Apakah benar apa yang diharapkan orang lain? Apakah hal-hal tersebut dapat membantu Anda menjadi pribadi yang lebih baik dan sukses? Apabila tidak, maka Anda jangan pernah memaksakan diri untuk menyesuaikan dengan ekspektasi tersebut. Contohnya Anda diharapkan dapat 'bekerja sama' alias untuk kegiatan korupsi, maka andalkan nalar dan nurani Anda untuk menanggapinya. Tolak dengan halus dan apabila perlu, Anda dapat keluar dari lingkaran relasi tersebut. Selalu evaluasi dan juga pikirkan resiko jangka panjang yang akan diperoleh.
Jika Anda memiliki topik yang ingin kami bahas agar dapat berguna untuk pengembangan kemampuan presentasi, jangan sungkan untuk mengajukannya ke [email protected]
Terima kasih telah berkunjung ke website kami!
Pictures credit to Pexels
